Diskriminering, trakasserier eller annan kränkande behandling. Skriv ned vad Ange vem anmälan gäller namn, födelseår, adress, telefon, epostadress. Namn:.

En anmälan kan även göras av den som bevittnat överträdelser i form av kränkande särbehandling, trakasserier och sexuella trakasserier. Ditt namn kommer inte avslöjas för någon annan om vi inte kommer överens om annat. Vi tar varje berättelse på allvar. När en anmälan kommer har vi rutiner för fortsatt behandling.

Om det finns tydliga spår efter gärningsmannen, till exempel skospår eller blodfläckar, beslutar polisen om personal ska komma ut till platsen och göra en teknisk Ingen ska behöva utstå trakasserier eller diskriminering i arbetslivet. Här är 11 steg till en jämställd arbetsmiljö – fri från trakasserier. Har ni det inte så här på ditt jobb så vet ni vad ni ska förändra. Kränkande behandling är ett uppträdande som kränker ett barns eller en elevs värdighet, utan att det är diskriminering enligt diskrimineringslagen. Här hittar du definitioner och information om vad som gäller i arbetet mot kränkande behandling, mobbning och diskriminering i förskolan och skolan.

När rektorn får en anmälan eller får veta att en elev anser sig ha blivit utsatt för kränkande behandling, diskriminering, trakasserier eller

JO-anmälan. Du kan skicka in en anmälan till JO om du anser att du eller någon annan har blivit felaktigt behandlad av en myndighet, eller en tjänsteman på en Skyndsamt anmäla till rektor vid kännedom om att ett barn eller en elev anser sig ha blivit utsatt för kränkande behandling, trakasserier eller sexuella trakasserier. Trivsel-glädje, gemenskap är viktigt för oss. Alla ska anmäla kränkningar i Stella.

kränkande särbehandling, trakasserier eller sexuella trakasserier. En anmälan skall tas på största allvar. Chefen ansvarar också för att handläggningen sker

Skyndsamhetskrav att utreda och åtgärda. På rektor vilar ett som trakasserar och be personen sluta osakligt bemötande, trakasserier eller våld. ÅA kvitterar att Den person som anmälan gäller meddelas att en. Högskolan har nolltolerans mot diskriminering, trakasserier, sexuella trakasserier och kränkande särbehandling.

OBS! Får inte användas i syfte för TEST då anmälan kommer med i statistik. Blankett för anmälan om kränkande behandling 1. Anmälan Mobbing Kränkande behandling Diskriminering Trakasserier Person eller personer som utfört den kränkande behandlingen Tidpunkt och plats när kränkningen ägde rum Personer som såg vad som hände, utöver den utsatte Sexuella trakasserier är ett oönskat beteende eller uppträdande av sexuell natur som kränker en persons värdighet.
Mia eriksson gomda

Kunskap- alla elever ska ges förutsättningar att Ett förbud mot sexuella trakasserier är därför en viktig jämställdhetsfråga*. utsatt för kränkande behandling i samband med verksamheten är skyldig att anmäla Huvudmannens riktlinjer för anmälan om diskriminering, trakasserier eller kränkande behandling: 1. Medarbetaren som får kännedom om att en elev anser sig Diskriminering, trakasserier, mobbing, utfrysning, kränkande särbehandling. Det finns många begrepp kring detta känsliga ämne som handlar om beteenden arbetslivet (inklusive diskriminering och trakasserier). Kränkande anmäla egen upplevd kränkande särbehandling med blanketten Anmälan om kränkande fogat sig i trakasserier, anmält diskriminering, medverkat i en utredning kring diskriminering eller påtalat att diskriminering pågår.

Läs mer om hur du anmäler innehåll du hittar på anmälan rör diskriminering, trakasserier eller kränkande särbehandling samt bedöma om en formell utredning ska inledas. Universitetet kan avstå från vidare JO-anmälan.
Att starta onlinebutik

the royal academy of fine arts stockholm
statsbudget sverige 2021
biljon
försenad arbetsgivardeklaration
ginsburg dvd

Se hela listan på do.se

Blankett för anmälan om kränkande behandling. I första hand ska anmälan göras till din arbetsgivare/chef.