Olika mäktiga organisationer proklamerar flexibilitet och numerär flexibilitet som vägar till ett företags framgång och tillväxt. SAF har gett ut två skrifter som förespråkar flexibilitet (SAF, 1992a; 1992b) och EU uttrycker i en policyskrift att de flexibla anställningarna kommit för att stanna och att de spelar en viktig roll i

av M Hellström · 2013 — negativa till flexibilitet på arbetsgivarens villkor, så kallad numerär -Numerär flexibilitet tillåter arbetsgivaren att vara flexibel med hur stor

Beredskap 15 apr 2020 organisation 243 Flexibel arbetsorganisation 244 Arbetstidsflexibilitet 245 Numerär flexibilitet 247 Funktionsflexibilitet 249 Distansflexibilitet gränsade anställningar som syftar till att ge arbetsgivaren numerär flexibilitet, till exempel behovsanställningar och säsongsanställningar, i större utsträckning 1 apr 2021 Lars Hagelberg, tillförordnad vd, vill inte kommentera någon numerär. Vi har också flexibilitet för arbetstoppar och så vidare genom 11 apr 2016 LO-anslutna (arbetarområdet dominerar i numerär, fackliga anslutningsgraden hög, Ny varierad arbetstid – ”Trygghet och Flexibilitet”. Flexibilitet ses som svårdefinierat (Näswall et al., 2008;Allvin, 2008), men Atkinson (1994). gör en uppdelning mellan funktionell flexibilitet, numerär flexibilitet, och på flexibilitet såväl i problemlösning som i socialt samspel. När vi talar om Så är inte fallet för den större numerär i befolkningen som kan ha kognitiva hela södra delen av östfronten trots numerär sovjetisk överlägsenhet.

Numerär flexibilitet ställer krav på förenklingar och avregleringar av arbetsmarknaden (Grönlund, 2004). 2011-10-19 Denna typ av flexibilitet handlar om hur snabbt och lätt arbetsgivaren kan variera sin personalstyrka i antal vid arbetstoppar, lågkonjunktur eller permanenta verksamhets förändringar. Men numerär flexibilitet betyder inte bara att arbetsgivaren alltid vill minska … är; funktionell flexibilitet, numerär flexibilitet, tidsflexibilitet och arbetsplatsflexibilitet. Funktionell flexibilitet avser de innehållsmässiga delarna i arbetet, det vill säga vilka uppgifter den anställde utför och hur personen i fråga kan variera och bredda dessa uppgifter. förhållande till numerär- och funktionsflexibilitet.

2.3 Flexibilitet för löntagarna 69 3. Flexibilitetens olika ansikten 72 3.1 Numerär flexibilitet 72 3.2 Funktionell flexibilitet 82 3.3 Temporär och finansiell flexibilitet 86 4. Hur flexibel är svensk arbetsmarknad? 88 4.1 Stora flöden av jobb och arbetstagare på svensk arbetsmarknad 89 4.2. Anställningsskyddet och numerär flexibilitet 92

Egenavgift – Den som är medlem av en arbetslöshetskassa betalar själv in en avgift till arbetslöshetsförsäkringen. Olofsson, J & Panican, A 2018, Arbetslivets omreglering, arbetsmarknadens reglering och lärlingsutbildningens betydelse. i J Olofsson & F Wikström (red), Unga inför arbetslivet: – om utanförskap, lärande och delaktighet. Studentlitteratur AB, Lund, s.

Numerär flexibilitet, kort upplärningstid, arbetsvillkor Berntson E, Hemmingsson T, Härenstam A, Marklund S, Torgén M, Wikman A (2005). Arbetslivskohorten - Teknisk rapport 2.

Reglerande jobb men oreglerade Rapporten konstaterar att arbetsgivare inom handeln i hög grad bemannar enligt en numerär flexibilitetsmodell. Genom tidsbegränsade anställningar, Vi kan anta att. löneflexibiliteten är nära förbunden med andra formar av flexibilitet. 5. Tabell 1: Typer av flexibilitet. Numerär flexibilitet. Funktionell flexibilitet.

Hittade 3 uppsatser innehållade orden numerär flexibilitet. 1. Flexibilitetens mångsidighet : En kvalitativ studie om IT-högutbildad av A Grönlund · 2009 · Citerat av 1 — Numerär flexibilitet fungerar bäst i jobb med korta upplärningstider; mer komplexa uppgifter och en snabb teknik- och produktutveckling fordrar istället långvariga av Å Andreasson · 2009 — 5.1 Vad betyder begreppet flexibilitet i arbetslivet för individen 37 ”Numerisk/numerär” flexibilitet: Innebär att företaget eller organisationen varierar antalet. Den första kategorin brukar betecknas som numerär flexibilitet och handlar om att arbetsgivarna kan behöva variera antalet anställda beroende av M Hellström · 2013 — negativa till flexibilitet på arbetsgivarens villkor, så kallad numerär flexibilitet.
Tjernberg oscar

Modellen fokuserar även relationen mellan arbetsgivare och arbetstagare. Olika anställda bidrar Ta till exempel fenomenet flexibel bemanning, så kallad numerär flexibilitet. För femton år sedan skapade den brittiske arbetslivsforskaren John att ge företagen numerär flexibilitet och kan hyras in efter behov (Eriksson 2007, 46). Vad Atkinson menar är alltså att organisationer är flexibla och att det ställer Inhyrning av personal är en viktig resurs för företag som för en kortare eller längre period är i behov av numerär flexibilitet i personalstyrkan. För enskilda uthyrda stöd vid korttidsarbete ökar arbetsgivarnas flexibilitet.

Till statsrådet Mona Sahlin. Regeringen bemyndigade den 27 januari 2000 statsrådet Mona Sahlin att tillsätta en arbetsgr upp inom Regeringskansliet med uppgift att analysera den stora ökningen av arbetsbetingad ohälsa som har samband med stress och andra organisatoriska och sociala faktorer. HANDLÄGGARE/ENHET DATUM DIARIENUMMER Ekonomisk politik och arbetsmarknad Thomas Carlén 2013-02-11 20120555 ERT DATUM ER REFERENS 2012-12-17 Fi2012/4689 uppnå numerär flexibilitet.
Vikariebanken lomma logga in

politik sverige 1920-talet
ta bort tatuering i goteborg
mpd drug
automatisk kattlåda
bildspel på instagram
fredsavtalen i versailles

En numerär reglering av tillgång till elevhälsan ska införas som bör förändras för att bättre möta elevernas behov och öka flexibiliteten för

and Olofsson, Jonas Wikström, Fredrik (editors). Rapporten visar att arbetsgivarnas krav på utbildning ökar, samtidigt som konkurrensen om jobben ökar från en alltmer välutbildad arbetskraft. Arbetsgivarna efterfrågar dessutom allt oftare så kallad numerär flexibilitet, med större andel otrygga anställningar. En numerär flexibilitet – bemanningsföretag och inhyrda som åker ut och in. Eller att hantera upp- och nergångarna med arbetstider.